Cổng thông tin điện tử Kiên Giang

Hoạt động của lãnh đạo tỉnh

Xem với cỡ chữAA

Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên

(19:09 | 09/05/2019)

Ngày 9/5, tại thị trấn Kiên Lương, huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang, Liên đoàn Lao động Kiên Giang phát động Tháng Công nhân năm 2019, với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Thanh Việt, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Kiên Giang nhấn mạnh: Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2019, Liên đoàn Lao động Kiên Giang đổi mới phương thức hoạt động thực sự hiệu quả, thiết thực, vì lợi ích công nhân lao động; hướng mọi hoạt động về cơ sở và người lao động; tập hợp, thu hút công nhân lao động vào tổ chức công đoàn; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động để thật sự là chỗ dựa tin cậy, cần thiết của người lao động… Tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; động viên người lao động ra sức thi đua, lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng hiệu quả vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng, sức cạnh tranh cao với mục tiêu “Năng suất cao hơn - phúc lợi tốt hơn”; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kiên Giang Đỗ Thanh Bình phát động Tháng Công nhân năm 2019. 


Phát động Tháng công nhân năm 2019, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kiên Giang Đỗ Thanh Bình yêu cầu Liên đoàn Lao động Kiên Giang, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai hiệu quả, đạt được mục đích, chủ đề của “Tháng công nhân”, phát động phong trào thi đua, hưởng ứng sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Các cấp công đoàn lựa chọn những nội dung trọng tâm triển khai thực hiện, tránh cách làm hình thức, dàn trải. Các cấp ủy Đảng, chính quyền và người sử dụng lao động tổ chức tốt các hoạt động “Tháng công nhân”, gắn với “Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động” phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động.


Theo đó, Liên đoàn Lao động Kiên Giang tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, giám sát thực hiện chính sách pháp luật, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; tôn vinh, khen thưởng công nhân lao động tiêu biểu trong lao động sản xuất và tham gia các hoạt động do tổ chức công đoàn phát động; tiếp tục triển khai thực “Chương trình phúc lợi đoàn viên”; thăm hỏi, tặng quà và nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...; tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”...


Cùng với đó, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài Nhà nước; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp; giới thiệu đoàn viên là công nhân viên chức lao động ưu tú cho Đảng châm bồi kết nạp. Rà soát thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động “Có quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, nâng giá trị bữa ăn ca của công nhân lao động từ 15.000 đồng trở lên; đề nghị với người sử dụng lao động tổ chức một hoạt động chăm lo lợi ích về vật chất hoặc tinh thần; đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem họ là thành viên “hữu cơ” để doanh nghiệp ghi nhận sự đóng góp của người lao động và động viên người lao động gắn bó lâu dài, bền vững với doanh nghiệp.


Tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2019, Liên đoàn Lao động Kiên Giang trao tặng 13 “Mái ấm công đoàn”, 40 triệu đồng/căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở; tiếp nhận nguồn kinh phí hỗ trợ, quỹ “Mái ấm công đoàn” gần 400 triệu đồng từ các doanh nghiệp hỗ trợ; ký kết chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” với doanh nghiệp; tặng 250 suất quà cho đoàn viên, 500.000 đồng/suất./.
 

Lê Huy Hải